一、企业概述

1、内蒙古美城建设集团有限公司成立于2013年，企业注册资本伍亿零壹百万元整，集团公司拥有固定职工500多人，长期劳务雇员1500多人，其中绿化部固定员工230人，工程部固定员工215人，中层管理人员66人。集团公司下设总工办、工程部、技术部、安全部、施工部、质检部、绿化部、生产部、采购部、询价部、造价部、经营部、财务部、养护部、资料部、法务部、办公室等17个部门科室。

2、目前企业主营业务为市政公用工程，具有市政公用工程施工总承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、公路工程施工总承包叁级、水利水电工程施工总承包叁级、机电工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级企业等资质。

3、美城集团旗下目前有四家全资子公司：内蒙古美城设备租赁有限公司、内蒙古美城教学仪器有限公司、内蒙古力创农业生态开发有限公司、内蒙古如通商贸有限公司。

二、公司基本情况

1、公司现有员工500多人。其中，二级建造师66人。拥有中、高级各类经济技术职称人员120多人。各工种拥有中级工以上操作上岗证人员206人。

2、按照“干一项工程，树一个样板，交一方朋友”的理念,公司严格内控管理，严把工程质量关，公司总工办设立QC小组，严格贯彻相关质量体系，公司已通过ISO9001:2000质量体系ISO14001:2004环境体系、ISO18001:2007职业健康安全体系认证，质量保证体系完善。

3、近三年来集团公司经营成果（完成营业额及上缴税收）：

集团公司依法缴纳税收，并于2018年、2019年、2020年、2021年连续四年荣获“乌海市A级纳税人”。

4、为加强公司党建工作，突出党组织在企业经营中的地位，集团公司建立了以总经理为支部书记的党支部，并且成立了工会、共青团、妇联等组织。

公司管理体系：按照现代企业制度，公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司总经理由董事会聘任，并接受董事会监督，各部门负责人由总经理聘任，并进行考核。

面对国内外蓬勃发展的建筑业，美城集团一直以中建、中铁等行业龙头企业为榜样，通过学习行业先进技术、管理经验，不断提升公司市场占有率。内蒙古美城建设集团有限公司在九年的发展过程中，时刻保持着进取心，始终以“百姓满意 政府放心”为企业使命，不断追求与自身相符合的科学管理方式，通过党建引领、员工培训、服务客户、关心员工、质量提升、安全考核、履行社会责任等措施，公司形成了以“创新敬业、务实进取、诚信为本”的企业价值观。集团力争通过三年努力，打造为具有地区影响力的建筑企业，并开拓其他领域，形成主辅产业协调发展的格局。

三、高层领导的作用

公司高层领导通过确立专业化的发展方向，充分授权，建立完善的组织治理框架，运用有效的绩效管理方法实现组织的领导。美城集团在实际管理工作中，坚持按照《卓越绩效评价准则》，进行内控管理，以追求卓越为公司最终目标，最大限度的挖掘内部资源，关注各方利益，以客户为中心，以奉献社会为己任，质量是企业的生命，安全是企业的基础理念，努力实施品牌发展战略，充分发挥人的主动性、积极性，争取集团公司跨越式发展。

1.确定方向

公司领导具有前瞻性的视野，敏锐的洞察力，结合公司发展、行业特点和内外部环境等实际情况确定了企业精神、企业使命、企业愿景、企业价值观、企业信念、社会责任、企业战略，并率先垂范带领全体员工按照既定目标实施企业发展战略。

企业精神：“以人为本、精益求精、追求卓越”

企业使命：“百姓满意、政府放心”

企业愿景：“到一城、美一城”

企业价值观：“创新敬业、务实进取、诚信为本”

企业信念：“人性化、系统化、规模化、专业化”

社会责任：“我们坚信，无论相隔多远，爱永远不会被阻隔”

企业战略：“创建经营规模化、树立服务多元化、营造管理现代化”为发展战略，坚持“立足长远、精诚合作、技术创新、质量为本、优质服务”的经营方针。

2.双向沟通

高层领导通过在公司职代会、每月安全生产会、生产调度会、客户座谈会等会议上做专题报告，在美城月刊、集团内网、微信公众号、云平台等发表文章等方式，宣传公司的企业文化，将企业文化植根于员工心中，并通过各种媒介、方式传递到相关方，实现公司文化的共同价值理念。

为了确保双向沟通，公司高层领导通过参加员工各类趣味比赛、员工座谈会、合理化建议等途径，听取员工对公司价值观、发展方向和目标的意见和建议。同时，还利用参加供应商座谈会、走访客户等机会，向相关方征求意见和建议。组织在举行重大活动时邀请主要供方、顾客、合作伙伴、政府组织、新闻媒体等来公司观摩，每年集团公司会印制集团公司党建宣传册、纪念册等发放，展示企业发展战略的同时，也宣传了组织的价值观。

3.营造环境

美城集团企业文化已经成为公司文化的招牌，受到各方面的关注和赞誉，公司领导注重企业文化建设，积极倡导诚信守法，鼓励员工开展多种形式的改进和创新活动，提高快速反应能力，培育学习型组织和员工。

美城集团总部坐落于乌海市海勃湾区祥泰家园写字楼，同时在海勃湾区、海南区、乌达区下设分公司，公司办公环境舒适，各分公司配备员工餐厅、员工宿舍、活动室、休闲吧、阅览室等基础设施齐全，同时为规范集团公司的工作行为及工作态度，维护员工的合法权益和保证集团公司正常的生产、工作秩序，通过了解及评估员工日常工作，对员工绩效考核提出参考意见，端正员工工作态度，提高工作积极性，提升工作效率, 促进集团公司和谐稳定发展。结合集团公司实际情况，经集团公司会议研究，成立“内蒙古美城建设集团有限公司纪律监督委员会”，集团公司、三区分公司均设有员工信箱，员工可随时随地提出自己的建议、意见等。

美城集团积极开发智力资源、发挥员工潜能、激发员工积极性和创造性，公司还设定《合理化建议活动方案》、《QC小组活动方案》，由全员参与，通过开展合理化建议活动、QC小组活动，提高员工素质，提高科学思维能力、组织协调能力和分析、解决问题的能力：实现全员参与企业管理，提高经济效益，提高工作效率；建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场：改进、加强各方面管理，提高公司整体管理水平；有利于提高顾客的满意程度。

集团公司根据实际情况，结合施工部企业特点，每年都统筹安排各类员工文娱及旅游活动，按照活动安排作出活动经费预算，保证各类活动的顺利开展，通过给员工身心放假，集体活动能更好的共同协作，充分发挥团队精神。

4.质量责任

公司总经理履行质量安全职责，是质量第一责任人。是质量体系保证的直属主管领导，公司注重培养员工质量意识，通过提高员工的素质来提高质量管理，因此强化全员参与质量管理，将质量是企业的生命，安全是企业发展的基础的理念扎根每个员工心中。

公司设立“工程质量奖”，工程质量奖由公司绩效评价委员会负责评选，由公司总经理颁发。项目获得建设单位质量奖，奖励项目部500元；项目获得区级政府或同级协会质量奖，奖励项目部1000元；项目获得市级政府或同级协会质量奖，奖励项目部10000元；项目获得省、市（自治区）级政府或同级协会质量奖，奖励项目部20000元；项目获得国家级政府或同级协会质量奖，奖励项目部50000元；通过推行质量绩效评价体系，公司上下牢固树立了“质量是企业生命”的理念。

四、公益支持

企业作为构成社会有机整体的基本单位，不仅要追求利润，也必须考虑社会的整体利益和长远发展，并承担相应的社会责任，它不仅包括积极投身于社会公益事业、协办各种大型活动，同时也包括合法经营、照章纳税、爱护资源、保护环境、重视安全、关爱员工、创造条件、扩大就业、融入社会、共同富裕等。

美城集团在企业的发展同时，积极履行社会责任，经常开展扶贫帮困、爱心助学、抗洪救灾等公益事业，组织党员深入社区、学校、医院、敬老院等处开展多种形式的志愿服务活动、每年为高考学子举办“爱心送水，助力高考”等其他志愿公益活动。

开展了资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等活动履行社会责任。

美城集团还派公司志愿者走出乌海，伸出援助之手，将爱心献给河北、甘肃、西藏等地需要帮助的学校和儿童。

2019年，开展“为爱筑梦助力乌海一中”活动，向乌海市一中捐赠了价值88000元的教学用品；2019年乌兰乡抗洪救灾，调动公司机械及人工不眠不休抗洪救灾，投入资金192000元。

特别是在防控新型冠状病毒疫情期间,公司党支部分别向乌海市红十字会、乌海市三区政府及各机关单位，捐献资金和物资共计500000元，用于疫情防控。

2020年5月，为千里山镇新园村建档立卡户贫困村民马玉龙的住房刮腻子，又捐赠了高营养羊饲料500斤，并鼓励他坚定信心，早日脱贫致富。2020年7月为海勃湾区第二幼儿园捐赠了120000元幼儿玩具、为乌海市二中捐赠100000元的饮水机。

2021年10月为乌达区教育局捐赠350000元课桌椅，积极开展捐

资助学活动。2022年1月，美城集团向我市公交公司和雷锋车队捐赠2000瓶消毒片等防疫物资，支持防疫工作。

几年来，美城集团党支部回馈社会捐款捐物累计400余万元，资助困难学生50余名。企业在公司党组织的引领下各项事业取得了丰硕的成果，同时积极参加各项公益事业，用实际行动体现一个民营企业的责任担当，受到了社会各界表扬与感谢。

五、员工的学习和发展

公司通过教育、培训，促进组织整体目标的实现，并为提高管理业绩做出贡献。为员工创造教育、培训的机会，最终目的是提高员工素质。

为保障员工的权益，公司设立党支部和工会，积极营造员工参与民主生活和交流的平台，维护员工的权益。每年进行一次员工满意度调查，查找员工最不满意条件，持续改进，提高员工的满意度，调动员工的积极性和主动性。夏季不仅供应绿茶、人丹、藿香正气水等防暑的药，还组织后勤部门向一线员工送绿豆汤。班组休息室安装有空调，作业现场有强力电风扇，为员工创造舒适的工作环境。

六、品牌建设

集团公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。

集团公司领导通过提高企业工程质量和服务质量，推进企业的品牌建设，公司获得社会广泛赞誉。2022年1月美城集团董事长陈先排被评为“第五届内蒙古自治区非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”，通过加强管理、提升服务，美城集团获得了内蒙古自治区“守合同重信用企业”、“内蒙古自治区党建示范点”、“内蒙古自治区诚信示范单位”、“内蒙古自治区诚信示范企业”、全区“双强六好”非公企业党组织、乌海市“守合同重信用企业”、“乌海市文明诚信私营企业”、2018年、2019年、2020年、2021年连续四年荣获“乌海市A级纳税人”、“乌海市级个体经济组织党建示范点”、“全市非公有制企业五星级党组织”、“先进党支部”、“先进党员示范岗”、“乌海市新的社会阶层人士实践创新创业示范点”、“乌海市产业工人队伍建设改革试点单位”、“基层党建示范群体”、“党建工作成效突出党组织”的等荣誉。